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中国澳门新萄京官方网站出台“30条措施”推进干部人才年轻化统筹四支队伍建设

中国澳门新萄京官方网站召开第三次人才工作会议

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  10月9-10日,新萄京娱乐手机版第三次人才工作会在成都召开。会议主要任务是深入贯彻落实“三个面向”重要指示精神,全面总结近两年来经验成效,深刻分析差距不足,持续创新人才发展体制机制,着力推进干部人才年轻化,统筹推进科研、管理、支撑、转化四支队伍建设,不断优化人才成长环境,为加快建设“两个一流”、大力实施乡村振兴战略提供坚实的人才保障。会上发布了推进干部人才年轻化、统筹四支队伍建设的“30条措施”。四川省人民政府副省长尧斯丹出席会议开幕式并致辞,农业农村部党组成员、新萄京娱乐手机版院长唐华俊作大会主报告,院党组书记张合成主持会议并作总结讲话。

  会议指出,2017年中国澳门新萄京官方网站启动实施人才强院战略,持续推进人才发展体制机制改革,先后召开两次人才工作会,围绕人才引进、培养、评价、激励和考核等方面,出台了一系列促进人才发展的制度办法,有效推动了全院各项事业快速发展。对照习大大总书记“三个面向”“两个一流”重要指示要求,全院人才工作在理顺体制、放活机制、完善措施上仍存在差距。此次出台的“30条措施”紧紧围绕“推年轻、强领军、补短板、优环境”的目标,打通优秀年轻干部职务上升通道,统筹提出未来3到5年全院年轻干部选拔配备目标。建立健全“50岁以下提拔正所级干部、45岁以下提拔副所级干部、40岁以下提拔正处级干部以及45岁以下提拔团队首席”四个层次的优秀年轻干部储备库;开通引进人才引进通道,加大农科英才投入力度,组织开展领军人才遴选,重点选拔没有“帽子”、承担重大科研任务、科技创新业绩突出、为院所作出重要贡献的高层次自有人才;实施支撑人才、转化人才和优秀博士后的特殊支撑措施,设立专项经费,选拔一批技术精湛、服务高效的支撑英才,在成果转化、社会效益显著的转化英才以及高质量优秀博士后研究人员;探索建立青年人才薪酬保障机制,稳定保障1000名左右的青年人才;向院属单位放权,赋予院属单位自主设置、变更和取消研究室等研究机构的权限。淡化科研部门行政化色彩,探索取消研究室等研究机构处级建制,减少管理层级,实现扁平化管理。

  会议强调,今年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实施乡村振兴战略的关键之年,也是全面推进我院科技创新工程的关键之年。全院上下要不忘初心、牢记使命,以此次会议为契机,深化人才发展体制机制改革,构建更有竞争力的人才政策体系,加快推进人才强院战略实施,勇当新时代人才改革排头兵、敢为新时代人才创新先行者。一要坚持“一个目标”,即统筹推进四支人才队伍建设,实现各支队伍规模稳定、结构合理、素质优良的工作目标;二要处理好“两个关系”,正确处理青年人才培养和发挥老专家作用、编制内人员和编制外人员关系,充分激发各类人才活力;三要明确“三个责任”,即履行好人才工作领导小组的领导责任、落实好用人单位的主体责任、落实好院机关各部门服务监督责任,保障人才改革落实到位;四要推进“四项工作”,重点加强人才工作制度化、人才评价科学化、人才管理信息化、人才宣传常态化,提升全院人才工作管理水平。

  会议要求,全院要贯彻落实好此次会议精神,要围绕院党组关于干部人才工作“推年轻、强领军、补短板、优环境”的总要求,重点抓好“新30条”及其配套制度的落实,克服在思想认识、工作思路和工作部署上的不足,算好形势、人数、岗位、经费、困难和信心“六笔账”,解决好改革与稳定发展、引进与培育、科研与转化、稳与进以及“我要干”与“要我干”的关系。院机关各部门要明确责任分工,院属单位要主动作为,坚决杜绝“推、拖、等”,确保各项政策措施落地见效。

  会议还就年底前全院重点工作提出4项要求,一是要聚焦国家需求与本单位核心工作,加快各项重大科研任务的进展。二是要采取切实有效措施,促进科技成果及时转化。三是要推进科研单位改革,进一步激发科研创新活力。四是要抓好政治建设,把科学家紧紧团结在党的立场上,为新时代建设作出新的更大的贡献。

  会议期间,科技部政策法规与创新体系建设司体改处对《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》进行了深入解读,灌溉所等4个研究所、周志刚等4名科研人才代表进行了典型经验交流。

  人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长俞家栋,四川省农业农村厅党组书记、厅长杨秀彬,成都市人大常委会党组副书记、副主任陈建辉,农业农村部科技教育司副司长张晔,农业农村部人事司二级巡视员陈华宁等有关领导出席会议。中国澳门新萄京官方网站领导班子成员、院机关各部门负责人、院属各单位党政主要负责同志、院属各单位人事部门负责同志以及中央资讯媒体代表共计180余人参加会议。

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